Flickr. Autor: BBVAtech
Del mismo modo que una empresa debe planificar su estrategia
en la web social, cada persona puede y debe también hacerse cargo de su
reputación online, de su imagen personal 2.0. o personal branding. Es
importante saber lo que queremos transmitir y lo que queremos conseguir a
través de nuestra marca personal y si no lo planificamos pueden pasar dos
cosas: que nuestra identidad virtual sea un completo caos o que pase
desapercibida entre la multitud.
Gracias a mi aterrizaje en las redes sociales he comprobado
que existen perfiles realmente trabajados en contraposición de otros que
parecen fruto de la improvisación, sin duda los primeros tienen ventaja. Tras mucho reflexionar e indagar algo sobre un
tema que hasta hace poco me resultaba desconocido he sacado algunas
conclusiones. Me permito apuntar ciertas
observaciones que pueden ser de utilizad a la hora de gestionar nuestra marca
personal:
-
- Procurar ser uno mismo es mejor que llevar una
vida paralela en internet. Hay que actuar de forma natural, coherente y desde
el respeto hacia los demás.
-
- Seleccionar aquellas redes sociales que tengan
algo que aportarnos y a las que tengamos algo que aportar. De nada sirve
acumular perfiles que se vayan a tener descuidados.
-
- Reflexionar sobre el objetivo de los perfiles y la
estrategia de comunicación que se quiere seguir en cada uno de ellos. Procurar
otorgar a cada red social unas funciones adaptadas a sus características.
-
- Tratar de resaltar las cualidades personales
para lograr un perfil diferenciado. Esto no quiere decir que haya que mentir
sino destacar lo que mejor sabemos hacer, nuestros puntos fuertes. Mentir en el
currículum diciendo que hablamos siete idiomas, entre ellos chino, sólo servirá
para que nos acaben pillando.
-
- Moderar los comentarios y opinar siempre desde
el respeto. Las críticas deben ser constructivas ya que los comentarios
ofensivos no hacen sino menoscabar tu propia imagen.
-
- Cuidar los aspectos de la vida personal que se
quieren mostrar y marcar el límite hasta el que se quiere llevar. Hay que reflexionar
sobre lo que se quiere que los demás sepan de nosotros mismos.
-
- Un blog bien gestionado se puede convertir en un
buen aliado actuando como carta de presentación y punto de encuentro de tus
distintos perfiles en redes sociales.
-
- Por último, relajarse y disfrutar de la vida
2.0.
( (Autor: @CristinaLlo)
Estoy de acuerdo contigo : Hay que disfrutar de la vida 2.0 pero no se trata de estar por estar y la sola participación no garantiza el éxito.@annaickl
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarTendré en cuenta tus consejos. Siempre con mucha prudencia. Gracias. Sara.
ResponderEliminarGracias por los consejos. Yo me veo aun un poco lejos de gestionar mi imagen personal 2.0. Supongo que la inexperiencia y desconocimiento son la causa, pero no me da de sí el tiempo para todo. Creo que cuando por fin consiga "conectarme" del todo me parecerá más sencillo y primordial. Estoy en ello, con paso lento, pero firme. Edurne
ResponderEliminarGracias por tus sugerencias, Cristina. Parece tan sencillo...y es tan complicado. Requiere tiempo, requiere coherencia, requiere conocer las herramientas. Claridad, para saber qué marca es lo que somos. Y sobre todo, puede dejar tanta huella si no lo hacemos bien!. Acabo de ver que el 80% de las empresas hace su recruitment ya en redes sociales, o al menos contrasta y completa en ellas el perfil de los candidatos. Gracias
ResponderEliminarGracias Cristina. Muy interesantes tus consejos. Todavía no me siento capacitada para gestionar mi yo 2.0 por lo que prefiero ir poco a poco e intentar hacerlo lo mejor posible allí donde sí estoy.
ResponderEliminarMe ha sorprendido la cifra del 80% que ha comentado Ana sobre la selección de personal. No pensé que fuera tan alta!
Laura Villuendas
@lvilluendas
Cristina, muy reflexiva! Me ha gustado y me ha dado que pensar si al final también nosotros (la marca personal) tendremos que acabar necesitando los servicios de un community manager... Qué ironía!
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarSí Annaïck, hay que tener una estrategia y no estar por estar, al menos es lo que yo pienso, como dicen Sara, Edurne y Laura con prudencia y poco a poco. En realidad yo también estoy empezando en las redes sociales pero precisamente eso es lo que me ha hecho plantearme este tipo de cuestiones. Primero analizar y después llevar a la práctica.
ResponderEliminarAna sorprendente el dato, ¿el 80%? Ahora sí que cobra fuerza aquello de si no quieres que tu jefe se entere de algo ¡no lo publiques!
Mercedes indagando un poco me he sorprendido con la cantidad de empresas que ya se dedican a este tipo de asesoramiento... Igual ahí tenemos otra salida.
ResponderEliminarDicen los que saben algo de esto que el límite de los contenidos que puedas difundir, potenciar o promocionar en las redes lo pone tu imaginación. Así que podemos organizar nuestro perfil online poco a poco, al igual que lo hemos hecho con el off line. Tenemos aún años de vida profesional para hacerlo, la única diferencia es que ahora las herramientas son supersónicas y sencillas, por eso las posibilidades se multiplican. Enhorabuena por tu post, Cristina. !Claro que es una salida profesional; todo lo que sea conocer el entorno 2.0 te da la posibilidad de transmitirlo y enseñarlo!
ResponderEliminarDesde luego unos consejos muy acertados que siempre debemos tener en cuenta.
ResponderEliminarVirginia Alfonso